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连云区:聚焦党建引领 跑出富民兴村加速度
发布时间:2021-02-24     信息来源:      作者:admin      点击:830

连云区坚持以党建引领为抓手,通过“支部引路、党员带路、产业铺路”,发展乡村经济、美化乡土环境、提升乡风文明、推进乡村振兴,全力以赴跑出党建引领富民兴村加速度。

强化统筹、突出优势全面巩固富民兴村基础同向发力明路径。将富民兴村放在全区发展大局中统筹推进,高效落实书记项目和“党建+”重点项目,推动村级党建与发展双提升。以省委娄书记回信点赞为契机,研究出台深化乡村振兴成果成效工作方案,掀起乡村振兴工作热潮。同频共振促发展。突破资源局限,每年设立1000万元旅游专项引导资金,鼓励村集体发展全域旅游项目;联动区属国有企业,推进海上云台山、连岛景区等旅游资源村级共享,每年提供1500余万元利润回馈基层,实现互利共赢。同心聚力强堡垒。推动21个涉农村社党群服务中心体量全部达标、功能健全完善,其中11个面积超1000平方米。全覆盖建设“支部微家”、完善“5分钟党建为民服务圈”,推动基层阵地更聚人气、更有温度。

建强队伍、夯实保障全面打造富民兴村铁军“三批书记”提动力。公开选聘本领强、作风好、素质优的村党组织书记,100%实现书记主任“一肩挑”,稳步推进村“两委”换届工作;遴选熟悉“三农”、规划建设的副科级党员干部任职第一书记;选派街道青年干部挂职副书记,大力支援村级发展。“三个在一起”增活力。区委常委和党员副区长直接挂联21个涉农村社,与干部群众在一起谋划发展思路、落实工作举措、协调解决问题,助力富民兴村。充分发挥科技镇长团纽带作用,助力企业申报苏北科 技专项7个。“三牌管理”重激励。实施村社干部“三牌”管理制度,先后评选表彰金银铜牌书记12批,常态开展“强弱帮带、结对共建”行动,基层干部待遇全市领先,村社干部平均年收入近9万元,村社书记平均年收入达12万元以上,干部干事创业热情更足。

集聚力量、塑造品牌全面提升富民兴村成效高起点优化保障机制。以优化村级治理为导向,探索完善村级监管“1+N”、“一委三会”六步工作法,畅通服务群众“最后一公里”。大力完善村级组织运转经费保障机制,有效盘活村集体资产资源,带动村均增收50万元。高质量壮大集体经济。全面深化“党建+产业”发展模式,扎实推动“万企联万村、共走振兴路”行动,强推快进海洋经济、农旅融合等3类24个项目,有效带动集体增收、群众致富,全区涉农村社经营性收入全面超100万元,村均集体经济收入达500万元,同比分别增长15%以上;人均GDP实现14.5万元,达苏南平均水平。培育形成张艞村等3个千万级示范强村。高水平打造特色样板。精心培育黄窝、老君堂等可复制可推广的村级党建示范点,推动村级堡垒有温度有色彩、村级组织聚人气拢民心。聚焦美丽连云建设,树立全域创建特色田园乡村理念,加快建设连岛海滨风情、高公岛紫菜渔业、宿城森林康养等内涵丰富的特色小镇,创建让城市更向往的美丽田园乡村。